نصمّم أنظمة مبنية على الكفاءات تدعم التوظيف والتطوير والتدريب، وتعتمد على تقييمات دقيقة ،لنجعل الموارد البشرية أكثر فاعلية، وقرارات المدراء مستندة على تقارير دقيقة وموثوقة ونتائج الأداء قابلة للقياس والتحسين.
خدماتنا
.jpg)
الاختبارات النفسية واختبارات الذكاء العاطفي
كيفية تفكير المرشحين وقدراتهم القيادية ومدى انسجامهم مع ثقافة المنشأة
تقييم ملائمة المرشح للوظيفة
مطابقة الشخصية المناسبة مع الدور المناسب — قبل التوظيف
استبيانات 360 درجة لأداء الموظفين والمنشئات
اكتشاف جميع الجوانب المتعلقة بأداء الموظفين المنظمة
تقييم الموظفيين
.jpg)
إطار الكفاءات السلوكية والتخصصية والقيادية
كفاءات قابلة للقياس تربط بين المواهب وأهداف الأعمال
دليل المقابلات السلوكية
التعرّف على أصحاب الأداء العالي من خلال الأسئلة الصحيحة
الوصف الوظيفي المبني على الكفاءات
تحديد الأدوار بوضوح باستخدام كفاءات تدفع نحو أداء فعلي وملموس
تطوير الجدارات
.jpg)
تطوير القيادات
بناء قادة فعّالين من خلال توجيه وتدريب مصمم خصيصاً لهم
نظام إدارة التعلّم
بناء ثقافة تعلّم ودفع التطوير المؤسسي من خلال منصة ذكية موحّدة
ورش عمل تدريبية مباشرة وعبر الإنترنت
تطوير مهارات الموظفين من خلال ورش عمل تفاعلية بقيادة خبراء المجال
التدريب والتطوير
الاختبارات النفسية واختبارات الذكاء العاطفي
كيفية تفكير المرشحين وقدراتهم القيادية ومدى انسجامهم مع ثقافة منظمتك
تقييم ملائمة المرشح للوظيفة
مطابقة الشخصية المناسبة مع الدور المناسب — قبل التوظيف
استبيانات 360 درجة لأداء الموظفين والمنشئات
اكتشف جميع الجوانب المتعلقة بأداء الموظفين والمنشأة
تقييم الموظفيين
إطار الكفاءات السلوكية والتخصصية والقيادية
كفاءات قابلة للقياس تربط بين المواهب وأهداف الأعمال
دليل المقابلات السلوكية
التعرّف على أصحاب الأداء العالي من خلال
الأسئلة الصحيحة
الوصف الوظيفي المبني على الكفاءات
تحديد الأدوار بوضوح باستخدام كفاءات تدفع نحو أداء فعلي وملموس
تطوير القدرات
تطوير القيادات
بناء قادة فعّالين من خلال توجيه وتدريب مصمم خصيصاً لهم
نظام إدارة التعلّم
بناء ثقافة تعلّم ودفع التطوير المؤسسي من خلال منصة ذكية موحّدة
ورش عمل تدريبية مباشرة وعبر الإنترنت
تطوير مهارات الموظفين من خلال ورش عمل تفاعلية بقيادة خبراء المجال
التدريب والتطوير
تقييم الموظفيين
الاختبارات النفسية واختبارات الذكاء العاطفي
كيفية تفكير المرشحين وقدراتهم القيادية ومدى انسجامهم مع ثقافة المنئأة
تقييم ملائمة المرشح للوظيفة
مطابقة الشخصية المناسبة مع الدور المناسب — قبل التوظيف
استبيانات 360 درجة لأداء الموظفين والمنشئات
اكتشاف جميع الجوانب المتعلقة بأداء الموظفين والمنشأة
تطوير القدرات
إطار الكفاءات السلوكية والتخصصية والقيادية
كفاءات قابلة للقياس تربط بين المواهب وأهداف الأعمال
دليل المقابلات السلوكية
التعرّف على أصحاب الأداء العالي من خلال
الأسئلة الصحيحة
الوصف الوظيفي المبني على الكفاءات
تحديد الأدوار بوضوح باستخدام كفاءات تدفع نحو أداء فعلي وملموس
التدريب والتطوير
تطوير القيادات
بناء قادة فعّالين من خلال توجيه وتدريب مصمم خصيصاً لهم
نظام إدارة التعلّم
بناء ثقافة تعلّم ودفع التطوير المؤسسي من خلال منصة ذكية موحّدة
ورش عمل تدريبية مباشرة وعبر الإنترنت
تطوير مهارات الموظفين من خلال ورش عمل تفاعلية بقيادة خبراء المجال
الاختبارات النفسية واختبارات الذكاء العاطفي
كيفية تفكير المرشحين وقدراتهم القيادية ومدى انسجامهم مع ثقافة المنشأة
تقييم توافق المرشح مع الوظيفة
مطابقة الشخصية المناسبة مع متطلبات الوظيفة — قبل التوظيف
استبيانات 360 درجة لأداء الموظفين والمنشئات
اكتشاف جميع الجوانب المتعلقة بأداء الموظفين المنظمة
تقييم الموظفيين
إطار الكفاءات السلوكية والتخصصية والقيادية
كفاءات قابلة للقياس تربط بين المواهب وأهداف الأعمال
دليل المقابلات السلوكية
التعرّف على أصحاب الأداء العالي من خلال الأسئلة الصحيحة
الوصف الوظيفي المبني على الكفاءات
تحديد الأدوار بوضوح باستخدام كفاءات تدفع نحو أداء فعلي وملموس
تطوير الجدارات
تطوير القيادات
بناء قادة فعّالين من خلال توجيه وتدريب مصمم خصيصاً لهم
نظام إدارة التعلّم
بناء ثقافة تعلّم ودفع التطوير المؤسسي من خلال منصة ذكية موحّدة
ورش عمل تدريبية مباشرة وعبر الإنترنت
تطوير مهارات الموظفين من خلال ورش عمل تفاعلية بقيادة خبراء المجال